Met een afvaardiging van aantal sportverenigingen zijn gesprekken gevoerd over het toekomstbestendig model beheer buitensportaccommodaties, en de gesprekken met alle 13 sportparken zijn ingepland voor de komende periode zodat zij de gelegenheid hebben hun inbreng op het nieuwe model te leveren. Deze inbreng nemen we bij de definitieve besluitvorming wat gepland is komende juni.
Sportaanbieders zijn onder andere betrokken om bij te dragen aan 50 jaar Zaanstad en in samenhang met het Lokaal Sportakkoord worden allerlei sport en beweegactiviteiten georganiseerd, ook door nieuwe aanbieders die hun maatschappelijke bijdrage willen leveren. Ook bij de jaarlijkse topsportverkiezing is aandacht besteed aan de betekenis van (top)sport in de afgelopen 50 jaar in Zaanstad.
Het plan van aanpak Gezond en Actief leven akkoord (GALA) is inmiddels in uitvoering. Zo heeft in het kader van Mentale Gezondheid in januari het kunstwerk Stille Strijd in de gemeente gestaan om het taboe dat speelt rondom depressie en zelfdoding onder jongeren te doorbreken. En is er de afgelopen periode een aanzet gedaan om op basis van de motie OKO (opgroeien in een kansrijke omgeving) een samenhangende strategie uit te werken zodat jongeren verder op kunnen groeien tot (mentaal) gezonde en zelfredzame volwassenen. De komende periode wordt dit verder uitgewerkt.
Binnen het Pact Zaandam Oost werken we verder aan doelen op gezondheid, in een extra pijler Gezondheid. De komende periode focussen we ons op:
- Tijdige mondzorg voor kinderen
- Welzijn voor inwoners met niet-medische hulpvragen verbeteren
- Multidisciplinaire aanpak voor inwoners met GGZ-problematiek
- Versterking inzet sleutelpersonen in de praktijk van zorgprofessionals
Aanscherpen Zaanse Visie op gezondheid 2040
Als gemeente zijn we volgens de landelijke beleidscyclus verplicht om elke 4 jaar een nieuwe gezondheidsnota vast te stellen. We scherpen daarom onze Zaanse Visie op gezondheid aan. Hiervoor is de Maatschappelijke visie de basis en daarbij leggen we de link met de fysieke omgeving. Daarnaast zullen we toekomstige gezondheidssituatie op langere termijn gaan verkennen om tijdig op te kunnen anticiperen.
Toekomstbestendige GGD
In januari 2024 is de nieuwe gemeenschappelijke regeling GGD Zaanstreek-Waterland ingegaan. Hiermee is het derde spoor “governance” van het traject GGD 3.0 afgerond. Gezien de landelijke personeelstekorten in de zorg en dus ook op meerdere onderdelen van de GGD zullen resultaten niet gelijk goed zichtbaar zijn. De gemaakte samenwerkingsafspraken tussen gemeenten en GGD zijn wel een sterke basis om gedegen om te gaan met dit soort invloeden van buitenaf.
